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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch finde den Team zusammenhalt super, das muss ich jetzt auch nochmal hervorhalten, wem das Geld nicht so wichtig ist, sondern ein Team haben will auf das er sich verlassen kann, der ist hier genau richtig. Jeder macht seine Arbeit aber gemeinsam haben wir trotzdem Spaß. Wie mein Außbilder immer sagte: Locker im Umgang, streng in der Durchführung.
Wie gesagt ich finde in Anbedracht der aktuellen finanzieller Situation vieler sollte man nochmals drüber nachdenken ob man die Löhne ein wenig anhebt, dies könnte dazu führen die Arbeitsmotivation dauerhaft und nachhaltig zu steigern und neue Mitarbeiter zu aquirieren.
Ich denke man sollte wirklich auf die Komminikation achten und auch mehr auf die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Global Safety Sicherheitsdienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsathmosphäre bei uns im Objekt ist super, mit den anderen Mitarbeitern und den Führungspersonen habe ich nicht sehr viel zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Safety Sicherheitsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Glücklich bin ich nicht. In anberacht der immer mehr steigenden Lebensunterhaltskosten, ist es schade dass der Lohn nicht wenigstens auch angehoben wird. Ich habe viele Schulungen, Zertifikate, Prüfungen und so weiter in diesem bereich, allerdings ist mein Lohn im Vergleich dessen leider nicht das was ich mir als gerechtfertigt vorstellen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es scheinbar Firmen intern bei uns. Wie diese Ablaufen kann ich nicht sagen, da ich selbst hier an keiner teilgenommen habe. Von anderen Mitarbeitern unserer Firma weiß ich, dass versprochene Weiterbildungen und Schulungen bis jetzt noch nicht durchgeführt wurden.
Ob dies einfach an einer Schierigen Terminierung, an der fehlenden Teilnehmerzahl oder an der Firma selbst liegt kann ich nicht sagen.
