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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Arbeitszeiten, Betriebsrat, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitsklima
Fairer Umgang mit Mitarbeiter
Es wird in vielen Bereichen nicht mit der Zeit gegangen, es wird zu wenig investiert, die Toiletten haben einen Katastrophalen Zustand und müssen dringend Renoviert und Saniert werden, eine Kantine oder eine Ausgabe von Essen (zumindest belegte Brötchen) sollte angeboten werden
Abgelegener Arbeitsort. Keine Kantine
Es ist ein Arbeitnehmer Markt, daher sollten die AN erstrecht geschätzt werden. Und vorallem sollte ihnen zugehört werden wenn sie konstruktive Kritik äußern.
In letzter Zeit haben viele Mitarbeiter in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlassen. Die Unternehmensführung scheint sich dessen überhaupt nicht bewusst zu sein. Eine 'Führung'im eigentlichen Sinne gibt es nicht mehr. Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort.
Kantine oder Catering organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Global Safety Textiles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereite Kollegen. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber auch bei GST Neider und Querolanten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Safety Textiles ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von ehemaligen Mitarbeitern erfährt man mehr wahres als von der GF oder dem Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann nur machen wer den oberen immer Ja und Amen sagt.
