Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Seine private Seite bei der Arbeit verstecken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenViele Mitarbeiter sind sehr lange im Unternehmen, der Zusammenhalt ist super, keiner steht über dem anderen, Chef war umgänglich - hatte immer ein offenes Ohr.
Pünktlich das Gehalt auf dem Konto ist Kaffee umsonst das war es auch schon
Jeder wird gleich behandelt und kann mit Engagement neue Aufgabenfelder übernehmen. Flache Hierarchien
Krisenfester Arbeitsgeber.
Lockere Atmosphäre, alle duzen sich, helle Büroräume
Kein Respekt zu den langjährigen Mitarbeitern.Neue Angestellte verdienen mehr als langjährige
Den Umgang untereinander, wenig Hilfsbereitschaft, schlechte Einarbeitung, weil einfach nicht die Zeit und genug Mitarbeiter da sind.
Alles schon genannte. Ihr könnt das besser. Angeblich ist die Firma so toll und wächst immer weiter aber die Mitarbeiter merken nichts davon.
Manchmal sind interne Prozesse etwas langwierig.
Gehalt
Zusatzleistungen
Druck von der GF
Mangelnde Kommunikation von der GF
Waren wirklich schöne Jahre - habe ich keine! Wegen der Familie bin ich weggezogen.
Seine langjährigen Mitarbeiter schätzen nicht auf jeden daher gelaufenen hören.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, über den Tellerrand hinaus schauen und mal überlegen, ob es förderlich ist, wenn das Klima so bleibt. Zudem sollte man über eine Überstundenregelung nachdenken und an der einen oder andern Stelle noch jemanden einstellen. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, aber unter diesen Umständen bleiben sie auch nicht.
Ist man mit den zugeteilten Aufgaben unterfordert oder nicht glücklich, unterstützt der Arbeitgeber beim Wechsel in ein neues Aufgabengebiet.
Mehr auf die Kommunikation und weiter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Godske Group ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeiten, saisonbedingt
An sich ist die Tätigkeit interessant, vielseitig und macht Spaß. Mit einem entsprechenden Arbeitsumfeld und Team würde es richtig Spaß machen.
Die Kollegen sind interessanter wie die Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Godske Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Chance auf Karriere
Keine Weiter- und Fortbildungen und keine Aufstiegschancen.
Nur eine Führungsposìtion.
Keine pers. Weiterbildung gewünscht
