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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzKreative und abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Kollegen sind SUPER!
der Arbeitgeber suggeriert, das er ein sozialer Arbeitgeber sei. Leider trifft dieses nicht ansatzweise zu. Hier wird zügig dargestellt, das er etwas besseres sei und zieht man nicht mit, gehört man schnell auf die andere Seite. Auch werden Situationen völlig falsch weitergegeben um angestellte in einem falschen und schlechterem Bild stehen zu lassen.
Das Vorgesetztenverhalten. Hier wird man mit Umschweife demontiert nach Lust und Laune! Führungspersönlichkeit existiert nicht!
Soziale Einstellung sollte zum Image passend gemacht werden. Hier muss an der Mitarbeit Führung gearbeitet werden.
Es sollte an der Kommunikation stark gearbeitet werden. Auch sollte ein Sozialverhalten erlernt werden das zu Aussendarstellung passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von golfverband mv e.v ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidenten bzw. die nicht Zusammenarbeit war, die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
