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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeInnovatives Umfeld in Berlin mit internationalem Team.
Ich sehe mich nach einem anderen Job um.
Die Bezahlung ist tatsächlich immer noch im Rahmen in Bezug auf Textbörsen. Allerdings sind die Anforderungen dafür auch deutlich höher, der Stundenlohn bleibt also gleich gering. I
- Eigeninitiative und Kreativität werden gefördert
- Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung
- Unterschiedliche Aufgaben, an denen man wachsen kann und sich stetig weiterentwickelt
- Nette, ausgelassene, zeitgleich auch motivierende Arbeitsatmosphäre
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- Regelmäßige After Work Meetings
- Tolle Lage!!!
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Home Office und Urlauben
greatcontent's ability to handle complex clients and large projects also got better and better in the last years. By now, they are able to handle the biggest clients on the market, in Europe.
Die Bezahlung ist um 25% gesenkt worden,
Kommunikation auf nur auf englisch
Undurchssichtiges Geschäftsgebahren - Beispiel: Die Auszahlungsmodalitäten wurden im April 2020 geändert. Von nun an kommt es zu einer wöchentlichen, automatischen Auszahlung (die jedoch erst nach 30! Tagen angewiesen wird). Gelder, die bis dahin nicht abgerufen wurden ( in meinem Fall knapp 500 Euro) wurden auch nicht angewiesen. Erst nach mehrfacher Intervention mit dem kaum zu erreichenden Kundenservice ist es mir gelungen mein Geld angewiesen zu bekommen. Dies Auszahlung ...
Einige Themen werden noch sehr im Start-Up Stil gelöst, was in Ordnung ist. Für mich selber, wären an verschiedenen Stellen klarere Strukturen notwendig.
Management. Unprofessional, rude, no respect for staff, and also had unrealistic expectations. Worst behaviour I have ever seen within a company. Saw multiple staff members crying as a result of management behaviour towards them. No one to complain to - no HR department. Management style was bad from the very top, so other managers had a bad example to work from.
Das Vorgesetztenverhalten grenzt teilweise an Schikane. Misstrauen, Druck und Kontrolle dominieren die Arbeitsatmosphäre. Echtes Interesse an den Mitarbeitern und ihrem Wohlergehen fehlt.
Die Firma verlängt zu viele Aufgaben von ihre Mitarbeitern: Sales, Account Management, Backend-Betreeung und Korrekturen von Texten sind erwartet. So viele Aufgaben kann man kaum mit gute Qualität bedecken, und dann kommt Drück von Management, bis die Leute endlich gehen.
Das Unternehmen befindet sich erneut in der Umstrukturierung (auch Corona-bedingt). Dennoch sollte die Menschlichkeit nicht vergessen werden. Zudem ist nicht ganz klar, wo es hingehen soll - Stichwort Sinnhaftigkeit.
Der Fisch stinkt vom Kopf - und dieser scheint in Amerika zu sein. Das deutsche Management ist wenn überhaupt vorhanden, total überfordert. Das führt dazu, dass Proofreader ein willkürliches Machtverhalten an den Tag legen. Texte werden viel zu lange nicht bearbeitet. Die konsequente und permanente englischsprachige Kommunikation zeigt deutlich, was GC von seinen Deutschen Autoren hält.
Weniger Druck, faire Bezahlung, Leistung honorieren.
Your employees are not slaves.
- Es hat sich innerhalb der letzten 2 Jahre sehr viel in Bezug auf Operations, Vertrieb und Firmenimage zum Guten verändert. Weiter dranbleiben!
- Büro benötigt noch ein bisschen mehr Deko :)
Der am besten bewertete Faktor von greatcontent ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Autoren mit männlichen Avataren (es können also durchaus Frauen sein) werden von Proofreadern in der Regel freundlicher behandelt
Absolut gleichberechtigt. Sehr viele Frauen im Team, und einige in höher gestellten Position. Kein Grund zur Beanstandung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greatcontent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt war definitiv zu gering, in Relation zu pandemiebedingten Umsatzeinbußen aber noch okay.
Die Bezahlung bei GC ist im letzten Vierteljahr in allen Autorenklassen um 25% gesunken. Die Anforderungen sind eher noch gestiegen.
Only because there is a minimum wage in Germany!!!
Average by Berlin standards
Unterstes Limit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung.
Ideas are not heard, there is no time for quality.
Most staff had no interest in staying with the company, and were actively looking to leave.
Trainings und Weiterbildungen werden angeboten.
