Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
KantineProdukt-Portfolio. Umgang der Kollegen untereinander. Umfangreiche Sozialleistungen. Maßnahmen zur Stärkung des Teamspirits.
Die Kommunikation und Vision des Unternehmens. Kollegiales Team und eine klare Botschaft. Gutes Arbeitsklima.
Im Bereich Vertrieb finde ich nichts, was andere Arbeitgeber nicht besser können.
Die Unternehmenskultur, das Produktportfolio und meine Kollegen!
Wer sich nicht zu blöd anstellt, kann sich hier gut einleben
Green IT tut nichts, um ihr Unternehmen bekannter zu machen. Kunden ist das Unternehmen meist unbekannt. Gerade die Führungsriege glaubt wohl immer noch, daß der IT-Markt nur erobert werden muss und vergisst oder will ignorieren, dass sich seit der Firmengründung, vieles grundlegend geändert hat. Das Unternehmen bietet keine Alleinstellungsmerkmale!
Viele Bereiche sind noch am Anfang wie beim Startup Unternehmen.
Es werden mehr Führungskräfte benötigt und erfahrene Mitarbeiter die neue motivierte Mitarbeiter besser ins Unternehmen einführen und das Team leiten.
Es gibt sicherlich auch schlechte Aspekte an der Arbeit bei GREEN IT, auch wenn die sich für mich echt in Grenzen gehalten haben. Manche dieser Aspekte sollten in meinen Ausführungen oben auch erkennbar geworden sein. Mir fällt aber nichts ein, das grundsätzlich schlecht ist und wohl so bleibt, oder wo es kein Bewusstsein für gibt und es nicht schon Anstrengungen zu Veränderung existieren. Man könnte diesbezüglich vielleicht das Tempo bemängeln, aber muss fairerweise auch verstehen, dass ein Großteil des Handlungsbedarfs ...
siehe Verbesserungsvorschläge
Bisher (und ich hoffe, dass dies so bleibt) nichts.
Ein besseres Onboarding und mehr Planungen mit der Vertriebsleitung.
Wenig Unterstützung beim Verkaufsprozess.
Warenverfügbatkeit sehr gering und lange Lieferwege. Work-Life Balance sehr unausgewogen. Zum Start einfach viel zuviel Arbeitspensum. Der Mitarbeiter wird nicht abgeholt und offene Fragen bleiben!
Bessere und offenere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und unmittelbarem Vorgesetzten. Kürzere Wege zur Informationsbeschaffung.
Es gibt für viele Aufgaben keine klaren Prozesse. Green IT arbeitet in vielen Bereichen noch wie ein Start up!
Entwicklung heißt Schmerz. Ein Unternehmen, das so schnell wächst, spürt den Schmerz jeden Tag. Selbst wenn die Geschäfte gut laufen. Schmerz ist jedoch etwas Gutes, denn es zeigt Schwächen auf und Handlungsbedarf an. GREEN IT ist zum jetzigen Zeitpunkt (Ende 2022) an einem Punkt angekommen, wo viel organisationaler Schmerz entsteht, was aber jedes Unternehmen durchmacht, das eine gewisse Schwelle erreicht. Alte Wege, Systeme und Prozesse funktionieren nicht mehr so gut, weil sie in einer anderen Zeit für andere Voraussetzungen entstanden ...
- mehr Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Green IT Das Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Soweit ich das mitbekommen habe, gibt es keinen Unterschied zwischen alt und jung. Alles vorhanden und alle werden gleich behandelt.
Das mag eine völlig falsche Annahme sein, aber ich habe das Gefühl, dass "ältere Kollegen" in der IT-Branche eine ganz eigene Kategorie sind, im Vergleich zu anderen Branchen. Wenn man als "älter" jetzt mal 50+ annimmt (no offense!), dann muss man sich mal überlegen, was diese Kolleg*innen während ihrer Karriere in der IT-Branche in den letzten 20-30 Jahren alles miterlebt haben und wie häufig und mit welcher Geschwindigkeit sich ihr Job in der Zeit geändert hat. Da muss man per ...
"Ältere" Kollegen werden selbstverständlich genauso, wie die "jüngeren" Kollegen, wertgeschätzt und unterstützt sowie nach Bedarf ebenso eingestellt.
Selbst nach dem Austritt (Rente) wird Kontakt gehalten.
Die Strukturen der GreenIT sind langjährig gewachsen. Entscheidungen von jüngeren Kollegen wird mit Skepsis begegnet.
Der Arbeitsplatz von älteren Kollegen sollte bis zur Rente sicher sein.
Wertschätzung wird hier gelebt, Junge Kollegen können viel von den alten Hasen lernen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green IT Das Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie in jedem Vertriebsjob regelt der Erfolg die Möglichkeiten, sich auch für private Themen mal mehr Zeit zu nehmen.
Viel Arbeit und wenig Work-Life Balance
Man muss beachten, dass man sich hier in einer schnelllebigen und teils hektischen Branche befindet. In der Woche gibt es häufig keinen richtigen Feierabend, da Mails noch teilweise bis spät in den Abend geschrieben werden. Aber hier ist jeder seines Glückes Schmied. Die Arbeitszeiten sind mehr oder weniger flexibel, jedoch ist es verpflichtend während der üblichen Geschäftszeiten erreichbar zu sein. (Was auch eigentlich selbstverständlich ist). Trotzdem sagt keiner etwas, wenn man mal eher gehen muss, da man eh meistens schon ...
Durch Home-Office wird das Zuhause zum Arbeitsplatz.
Im Arbeitsvertrag sind 20 Stunden bereits enthalten und fallen auch regelmäßig an.
Aussagen zum Feierabend/Urlaub mussten entfernt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Chancen und neue Wege für Newcomer
Weiterbildungen werden gerne gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es i.d.R. auch.
Durch Eigeninitiative werden Weiterbildungen vom AG bezahlt
Machst du viel Gewinn, kannst du einen neuen Titel bekommen.
Wer sich fortbilden möchte, der wird gnadenlos supportet. Zumindest in meinem ehemaligen Team, und auch was ich so über Ecken mitbekommen habe. Es hilft dabei aber schon ungemein, wenn man was Karriereplanung und den eigenen Weg innerhalb von GREEN IT angeht selbst ein paar Gedanken mit einbringt. Wer erwartet, dass jeden Tag einer zu dir kommt und mit Ideen um sich wirft, wohin du dich alles entwickeln könntest, der wird enttäuscht. Wer das ernsthaft erwartet, hat aber ehrlicherweise auch keinen ...
