Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Freundliches Team, das einen sofort integriert
- Interessante Aufgaben mit viel Freiraum und Eigenverantwortung
- Man weiß, wofür man arbeitet - eine Arbeit mit Sinn!
Feedback wird schnell umgesetzt und es wird einem auch offen begegnet, wenn man Kritik äußern möchte.
Alle sind sehr freundlich und die Arbeit der Praktikant*innen wird wertgeschätzt.
- Extrem interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, nach nur kurzer Einarbeitungszeit
- sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
- Motiviertes Team
- Tolles Büro mitten in der Innenstadt
- weitreichender Einblick ins Marketing mit Möglichkeit, eigene Interessen zu vertiefen und sich voll umfänglich einzubringen
- Einfach Alles!
- Eigentlich alles
Selektive Antworten, Pünktlichkeit
Im Vergleich zu anderen Praktikumsstellen für das Praxissemester ist die Vergütung
bei GREENALITY eher gering.
- Das es kein Besprechungsraum gibt
- Nichts was erwähnenswert wäre
Der Arbeitnehmer muss stets von sich aus auf die Wahrung seiner Rechte pochen, der Betrieb kommt ihm dabei nur wenig entgegen. Die interne Kommunikation gegenüber Arbeitnehmern ist negativ geprägt, Bestätigung der Leistung gibt es nicht. Es gibt keinerlei Wertschätzung der geleisteten Arbeit, was zu einem schlechten Betriebsklima führt. Die Kommunikation ist äußert schlecht, sodass der Arbeitnehmer nicht weiß, was die genauen Erwartungen sind und welchen Spielraum er bei seiner Arbeit hat. Das Management gibt widersprüchliche Anweisungen und behandelt seine Mitarbeiter ...
Besser kommunizieren, auf Fragen und Mitarbeiter*innen Vorschläge eingehen und hören, Pläne pünktlich machen damit man irgendwas planen kann, Gehalt auszahlen
Für alle Praktikant*innen sollte es einen festgelegten Ansprechpartner geben, der auch genug Zeit hat zur ausführlichen Betreuung der Prakis.
- Das gemeinsame Mittagessen sollte mehr gepflegt werden :)
- Den kontinuierlichen Optimierungswahn beibehalten :)
Das Unternehmen sollte den Fair-Trade-Anspruch auch auf seine interne Unternehmenskultur übertragen, um nicht alle Mitarbeiter und deren Kompetenzen innerhalb kurzer Zeit wieder zu verlieren. Die Verteilung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten sollte grundlegend neu geregelt werden, weg von der Zentralisierung hin zu einer Übertragung an die Mitarbeiter. Verantwortung sollte viel stärker nach Kompetenz statt nach persönlicher Sympathie verteilt werden. Die gestellten Aufgaben sollten den Qualifikationen der Angestellten entsprechen und sie nicht permanent unterfordern. Das Einstellen eines qualifizierten Personalmanagers und von Experten ...
Der am besten bewertete Faktor von Greenality ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Genau, wie ich es mir gewünscht habe. Durch ähnliche ethische Einstellungen und Werte entstehen auch interessante Gespräche rund um dieses Thema
Sehr gutes Arbeitsklima
Klar, hier ist Greenality Top!
Volle Punktzahl. Wobei man natürlich immer was verbessern kann. Das liegt aber meist nicht an der Firma, sondern an Mitarbeitern. Die müssen auch mitziehen.
Die Produkte entsprechen dem gängigen Standard des fairen Handels und sind nicht zu bemängeln.
Innerhalb des Unternehmens selbst werden einige ökologische Aspekte berücksichtigt, beispielsweise das Beziehen nachhaltigen Bürobedarfs oder Ökostrom. Andererseits werden zahlreiche Artikel der Büroausstattung aus Kostengründen von Billiganbietern in minderer Qualität bezogen, wobei nachhaltige Aspekte wider besseren Wissens nicht berücksichtigt werden. Das Unternehmen ist in dieser Hinsicht sehr inkonsequent.
Zum sozialen Engagement ist festzustellen, dass es sich auf die Produkte beschränkt. Innerhalb des Unternehmens sind Überstunden an der ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenality ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht Mal Mindestlohn; wurde falsch abgerechnet und Gehalt kam 1 Monat später
Das Gehalt liegt deutlich unter dem ortsüblichen Durchschnitt der Branche. Zusätzliche Leistungen jedweder Art gibt es nicht. Das Gehalt wird meist pünktlich zum Monatsanfang gezahlt, aber ein Zahlungsverzug von über einem Monat kam auch schon vor.
Die Bemessung des Gehaltes richtet sich nur wenig nach der persönlichen Leistung, es werden vielmehr auch persönliche Umstände (mit wie vielen Menschen teilt der Arbeitnehmer sich die Miete?) und die geringen Gehälter anderer Mitarbeiter ("Du kannst nicht mehr verdienen als dein Kollege, der ist ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe hier viel gelernt, sowohl über mich als auch über meine Vorstellungen bzgl. meiner beruflichen Zukunft
Durch das Praktikum habe ich viele neue Erfahrungen gemacht, die ich auf meinen weiteren Berufsweg mitnehme
Hier ändert sich in kurzer Zeit sehr viel, daher kann man hier schnell nach vorne kommen.
Das kleine Unternehmen bietet kaum Aufstiegschancen, vor allem finanziell herrscht von Anfang an ein unterdurchschnittliches Niveau vor. Das Management überlässt den Arbeitnehmer sehr ungern Verantwortung und möchte in vielen Belangen mitreden, sodass eine Eigenständigkeit im Unternehmen mit dem Überlassen von Verantwortungsbereichen nur schwer erreicht werden kann. Die gestellten Aufgaben unterfordern die Qualifikationen der Mitarbeiter häufig bei Weitem. Es wird kein Wert auf die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten und die Entfaltung im beruflichen Umfeld gelegt.
