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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSehr schlechte Gehaltsmodalitäten, Schlechte Arbeitsverträge, unangehmer gesprächspartner bei Problemen, Sehr Arrogantes Auftretten gegenüber Angestellten. Keine Empfehlenswerte Zahlungsmoral!
Man sollte das EGO zurückschrauben, mehr auf die Angestellten achten, jedoch bei einer solchen Persönlichkeit ist dies nicht machbar ! Gehälter sollten in den verträgen Festgeschrieben sein (AUCH ZUSCHLÄGE) man sollte hier wissen das OHNE die Angestellten der eiegen Wohlstand NICHT Möglich wäre !!!!!!!!!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von GTL Spedition und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegialler Umgang den Umständen entsprechend O.K.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTL Spedition und Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ein MAXIMAL Dehnbarer Begriff in dem Unternehmen ! Hier wird ein neues Niveau in sachen UMSCHREIBUNGEN und Schönrederei geschaffen! Das was gesagt wird bekommst Du hier NIE !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
.....Wird nicht gezahlt
