Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie abwechslungsreichen Aufgaben, die Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung. Ebenso das sehr gute Gehalt, die technische Ausstattung wie Laptop und Smartphone. Und das es Dinge wie Jobbike gibt und in meinem Fall den Firmenwagen.
Tolle Produkte, gute Weiterbildungen, gutes Gehalt, interessantes Aufgabengebiet,
die Fairness gegenüber den Mitarbeitern und das Bekenntnis zum Standort.
Jede tarifliche Einigung wird auf das gesamte Unternehmen übertragen.
Sicherlich ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen.
Man schaut nicht was die Vorgesetzen und ihre Stellvertreter treiben !!!
Betrug
Den Stand der Technik, wird sich auch nicht ändern bei der Führung
Entscheider sind leider nicht so Erfahren wie sie sein müssten.
Das manche Informationen leider gar nicht oder viel zu spät geteilt werden. Das Führungskräfte nicht ausreichend geschult werden.
Der alte Staub der erzkonservativen Ansichten, der hier und da noch durch die Flure geistert
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten; Führungskräfte besser schulen bzgl. Vorgesetztenverhalten und Motivation
Tu gutes und sprich darüber! Sehr viele Dinge werden als selbstverständlich angesehen. einfach auch mal zeigen was alles gemacht wird.
Verkaufsgebiete sollten genauer betrachtet werden. ZB ein Ort = 2-3 Verkäufer ?!?
Geht mit der Zeit, Onlineshop und Ausstattung im AD ist auf dem Stand von 2010.
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Gühring ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete
wer will kann und wird mit sehr guten Aufgaben betreut.
Immer! Wer Bock hat, kann bewirken!
Vielseitig und fordernd.
Es gibt verschiedene Aufgaben, und sehr oft ist nicht absehbar was passieren wird. Das macht das ganze so spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gühring ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Kommunikation wird stark top-down verstanden und dabei bleibt vieles auf der Strecke - es wird aber immer besser
Keiner weiss genau was Sache ist
Hier könnte die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern deutlich besser sein. Regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen, Zielvorgaben usw. sind sehr wichtig und fehlen zu oft.
Nur unter Kollegen
Es gibt keine Kommunikation. Es wird nur von oben nach dirigiert. Dies an sich wäre ja nicht mal ein Problem, aber Gegenvorschläge oder Änderungswünsche werden sofort als Arroganz abgetan und man steht ab diesem Moment unter Dauerbeobachtung.. Mehrfach erlebt nun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Auch hier gilt: es liegt an einem selber was man erreichen möchte. Es gibt viele Stellen, bzw. Abteilungen und daher auch verschiedene Positionen. Von daher stehen einem auch viele Möglichkeiten offen.
die meisten Führungskräfte kommen aus dem eigenen Haus und das egal ob Vertrieb, Verwaltung oder Produktion.
Mehr reale Schulungen für Mitarbeiter im Vertrieb wären sicher gut. Ansonsten sehr gute Online Schulungen.
Kurse zu vielen Themen jederzeit - viel auch intern oder durch externe Firmen - möglich
Keine Möglichkeit
