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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt+ das Büro
+ Obst und Kaffee
+ Monatskarte BVG erstattet
Ich möchte hier wirklich nicht zu hart ins Gericht gehen! Potenzial zur Entwicklung ist vorhanden. Dieses müsste nur genutzt werden!
- keine Gleichberechtigung (Lohn, Urlaub, Geschlecht)
- Gefühl, dass Mitarbeiter nur als Arbeitskraft und nicht als Menschen gesehen werden
- schlechtes Konfliktmanagement
- Zeitorientiert anstatt Zielorientiert
- Favoritismus
- reaktiv statt proaktiv
- schlechte Kommunikation
- Überwachung/Kontrolle
- nicht flexibel
- 10 Überstunden im Gehalt abgegolten
- Home Office nicht möglich
- hohe Mitarbeiterfluktuation
Empfehlenswert ist ein Personalführungskurs. Gewisse Verhaltensweisen funktionieren nicht mit jedem Arbeitnehmer. Man kann sich in die Augen schauen und dennoch einen respektvollen Umgang abfordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guesstimate ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Probleme können angesprochen werden, aber hier gibt es bei bestimmten Themen keine Einsicht. Es werden Vorschläge nur von bestimmten Kollegen angenommen. Hier geht es definitiv nach Präferenz! Schlecht für die Mitarbeiter, die nicht in den Rahmen fallen!
