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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFand ich…Mittwoch und dass MC Donalds fußläufig erreichbar ist.
Damals die netten Kollegen, die das auch alles durchgemacht haben und noch heute davon auf Partys die besten Geschichten erzählen können.
die Kollegen halten meistens zusammen
Geschäftsführung, fast jeder Ex-Mitarbeiter klagt vor dem Arbeitsgericht
Alles bis auf die wenigen guten Punkte siehe oben.
Wenn es ist wie vor einigen Jahren, dann ist eh alles zu spät. Wer sich wirklich in ein Bewerbungsgespräch traut, der sollte unbedingt auch kritische Fragen stellen und sich vertraglich absichern. Spesen, Urlaubstage, Samstagarbeit…
Geschäftsführung muss sich ernsthafte Gedanken über den Umgang mit den Mitarbeitern machen.
Der am besten bewertete Faktor von G.V.G ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittwochs war es lustig. Ansonsten gab es nicht viel zu Lachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.V.G ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unverschämt
Weit unter marktüblichen Gehältern. Wenn möglich wurde mit Azubis und kostenneutralen MA vom Arbeitsamt (Umschulung) der Arbeitsalltag bestritten.
Spesen wurden selbstverständlich nicht bezahlt
unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgeschlossen. Egal in welchem Bereich. Das wollte aber auch niemand machen in diesem Unternehmen!
No Chance! Will man aber auch nicht, nachdem man das erlebt hat, was dort abgeht!
