Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzPünktlich gezahltes Gehalt / Urlaubs / Weihnachtsgeld
Verschleppungen in Sachen Entscheidungen / Gehalt oder Bonuszulagen ( Kita Zuschuss/ Tankgutscheinen usw. . Auch werden unnötige Posten in Sachen Personal gehalten die nur kosten verursachen.
einfach Mal auch auf die Leute hören die nicht 4000 oder höher brutto verdienen ( ja Sager ) . Man ist in einer Wertschöpfungskette ! Der Chef hat seine Daseinsberechtigung weil wir kleinen die Arbeit machen und umgekehrt! Oftmals werden Entscheidungen getroffen die keinerlei Sinn ergeben die dann zufolge haben das Geld verbrand wird !!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWE German Water Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausrede sind an der Tagesordnung.Die Leute die körperlich arbeiten Lager / Produktion werden schlecht bezahlt . Viele arbeiten für das Gehalt von wenigen !!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur in bestimmten Bereichen ( Lohnerhöhung) Bereiche wie Lager/ Logistik werden davon komplett ausgenommen ( keinerlei Aussicht auf Möglichkeiten sich weiter zu bilden um einen Bonus/ Lohnerhöhung zubekommen )
