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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenSehr offene Kollegen und Kolleginnen.
Die Atmosphäre ist gut.
Musik.
Zusammenhalt.
angenehme Arbeitsatmosphäre!
Alle sind "per Du"
Team, wie eine Familie
gute flexibilität
Die Teambalance ist wirklich grossartig, ich hatte nie einen Tag gehabt wo ich Streit mit einem Kollegen hatte. Die Stimmung ist immer schön gewesen.
Schnelle Kommunikation von Bewerbungsprozess bis zu täglicher Kommunikation, klare Einarbeitung und die Möglichkeit sich selbst verbessern.
keine transparente Planung (unbezahlter urlaub), planung nur 5 tage vor der nächsten woche
oft ist man in der Schicht allein, das ist dann ein bisschen langweilig.
Wenig gehalt.
leider nicht so viele Fortbildungen
Die Bezahlung sollte wirklich besser werden. Daher empfehle ich diesen Job für Studenten, aber nicht für Hauptberufler.
Keine Einarbeitung. Man wird einfach allein gelassen und dazu respektlos behandelt. Unprofessionell.
!! Definitiv !! Erstmal Lohn Erhöhung.
Danach eventuell Kurse/Fortbildungen anbieten wie man besser mit der Kaffee Maschine umgeht und man ein Zertifikat bekommt und dies ermöglicht mehr zu verdienen oder auch das man generell das dann weiter verwenden kann im leben. Oder wenn ein Mitarbeiter seht gut ist das der Chef zb die Person weiterbilden lässt für einem bestimmte Stelle bei haferkater.
vorgeschriebene Stundenanzahl durchführen
Bessere Bezahlung auf Managerebene wäre ratsam. Denn diese Personen halten und pflegen den Laden!
Dann wären noch Zuschläge für das Wochenende toll und eine Lohnerhöhung nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit.
größeres Sortiment
Ich würde Haferkater ans Herz legen, zu bedenken, dass die Mitarbeiterfluktuation geringer wäre und es weniger Probleme mit/ durch Mitarbeiter geben würde, wenn man diese besser behandeln würde. Wenn man allerdings alle nur als billige Arbeitsmaschienen sieht, ist es wenig überraschend, dass alle nach maximal 10 Monaten kündigen und sich Leute ständig extrem schlecht verhalten.
Ein besseres Arbeitsumfeld würde mehr Transparenz, einen höheren Lohn und mitarbeiterfreundlicheres Vorgesetztenverhalten erfordern.
Der am besten bewertete Faktor von Haferkater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle und nette Kollegen, die dir immer helfen
Finde ich fabelhaft .
Unter uns Mitarbeitern kann man sich die Aufgaben gut aufteilen. Die Vorgesetzen machen sogar im Service mit.
Die Kollegen mit gleicher Anstellung bilden ein gegenseitiges Auffangnetz. In der Hierarchie nach oben gibt nach unten keine Rückendeckung.
Meist sehr gut, auch bedingt durch das Vorgesetzenverhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haferkater ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde es echt zu wenig weil man macht und tut viel mehr. Verkauft sehr guten teuren Kaffee und serviert guten Porridge aber der lohn leider echt heftig wenig. Da müsste definitiv was getan werden damit menschen auch noch mehr einen Anreiz kriegen bei haferkater zu arbeiten.
Nur den Mindestlohn! Ist sehr schade meiner Meinung nach. Dafür, dass sehr viel Wert auf guten Kaffee und die Bedienung an der Siebträgermaschine gelegt wird, kann man mehr erwarten. Ich habe mir in der Einarbeitung sehr viel Mühe gegeben, weil ich gerne Barista werden wollte. Daher hätte ich mir einen höheren Stundenlohn gewünscht und ein Zertifikat.
Es gibt ausser dem Feiertagszuschlag keine weiteren Zuschläge. Urlaubstage begrenzen sich auch nur auf das gesetzliche minimum. Bei anderen AG konnte ich wenigstens gratis ...
Der Mindestlohn ist in meiner Meinung für Gastronomie ein wenig unzureichend, weil die Tips auch sehr klein sind und man hat sehr viel Arbeit, hauptsächlich, wenn es nicht genügend Mitarbeiter für eine Schicht gibt, oder es ist ein hektischer Tag.
Gehalt gemäß Foodindustrie
Immer Mindestlohn, maximal Erhöhung um 1-2 €, um Leute bei der Stange zu halten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher leider nicht...wäre aber echt eine tolle Sache.
es gibt nicht wirklich weiterbildungswege
Es gibt weder eine Schulung noch ein Zertifikat als Barista.
Ab und zu werden Barista als Assistent Store Manager befördert.
Es wird geworben mit Barista ausbildung und workshops. Es gibt keine professionellen workshops. Jemand der hier gelernt hat, ist definitv kein Barista am ende.
Man kann Schichtleiter werden, dannach evtl. Store Manager, allerdings nur wenn man wahnsinnig viele Überstunden macht. Schulungen in dem Sinne gibt es keine.
