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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin eig immer gerne zur arbeit gegangen
Ich habe es geliebt unsere Produkte mit guten Gefühle zu verkaufen da wir unseren Gästen was gutes tun
Es ist eigentlich eine einfache arbeit die mal viel Freude mit sich gebracht hat
Nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
Arbeit, die schnell und einfach zu verstehen ist und machbar ist.
Die Qualitätsprüferin, die nicht berücksichtigt, dass man seinen 2. Arbeitstag hat und nicht alle Handgriffe auf anhieb drauf hat. Generell hat sie immer etwas zu meckern und es entsteht immer eine Spannung im Team, wenn sie da ist.
Schlecht möchte ich nicht sagen
Momentan sehr Verbesserungswürdig
Wir sind ein junges Unternehmen was halt noch viel dazu lernen muss
menschlichkeit
Ich finde das Unternehmen sollte sich überlegen, ob es Sinn macht Barista Kurse für Mitarbeiter zu bezahlen oder selbst zu organisieren.
Auch ist es schade, dass es nur den Mindestlohn gibt und für gutes Personal nur 1 Euro mehr die Stunde gezahlt wird. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es angebracht sich zu überlegen wie man die Arbeit besser gestalten könnte, sodass alle gut eingearbeitet werden. Auch ein Manager hat Freizeit und muss gut ausgebildet sein.
Manager müssen viel besser geschult werden
Manager sind das a und o im Laden und viel für die Stimmun das teams verantwortlich
Wenn es den Mitarbeitern nicht gut geht werden sie nicht das leisten können was sie eig könnten
Es sollten viel öfters Kontrollen geben und diese sollten unangekündigt sein
Das Management besser auswählen, vorallem kompetentes Management bitte!
Anforderungen können erst dann gestellt werden, wenn der Store genug Mitarbeiter hat und eingearbeitet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haferkater Stores ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie oft hört man: "entweder macht die person das und das oder sie kann ja gehen" . Und das wird über jmd, der schon seit Längerem im Store arbeitet und sich soviel für seine Kollegen engagiert, gesagt. Wenn sich Beschwerden gegenüber eines Vorgesetzten häufen, dann wäre es doch angebracht herauszufinden was denn schief läuft und nicht einfach alles den Mitarbeitern in die Schuhe zu schieben.
Leider überhaupt nicht mehr zufrieden stellend
Total überfordert
Mitarbeiter stehen nicht mehr an erster Stelle
Es wird nicht mehr zugehört
Vorgesetzte drohen Mitarbeitern zur Kündigung sobald sie sich persönlich angegriffen fühlen von Mitarbeitern…war mal anders!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann sich hocharbeiten, wenn man den Willen hat sich zu beweisen und zufälligerweise ein Manager Posten frei ist.
Als Barista bekommt man aber an Schulungen gar nix gestellt. Noch nicht mal ein Zertifikat.
Leider fehlen Weiterbildungen
Ältere Mitarbeiter werden nicht gefördert
