Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDeutlich bessere Kommunikation als früher.
Wirtschaftlich Lage nach Neuordnung stabil.
-Faire tariflich abgesicherte Bezahlung
- Investitionen der vergangenen Jahrzehnte in Umweltschutzprojekten
- Krisenfeste Arbeitsplätze durch gut nachgefragte Produkte
Den Standort der Produktionsstätte
Die Trennung von Produktionstätten auf der einen Seite (Lingen) und der Verwaltung (Osnabrück). Es fehlt oft an Verständnis, z.B. des Vertriebs, für die Probleme und Belange der Produktion (einschließlich Instandhaltung)im entfernten Werk Schepsdorf.
Leider das Image
Die Einstellung gegenüber seinen MA
Das Mitarbeiter bespitzelt werden durch die TA
- Mehr Investitionen für die Zukunft, z.B. moderne Produktionsanlagen (Nitierung, Säurerückgewinnung, zusätzliche Verdrängungsanlage,etc)
- Verwaltung von Osnabrück nach Lingen verlegen
Mehr noch in Soziales investieren.
Mit mehr positiven Impulsen und Signalen die MA an das Unternehmen binden. Die übertriebene Leiharbeiterpolitik überdenken.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hagedorn NC - Werk Lingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Tarifvorteile, erfahrene Kollegen werden respektiert
Alle drei Wochen einen Tag frei "Waschtag"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagedorn NC - Werk Lingen ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch viele Vorfälle ist das Image bei der Bevökerung sehr negativ
Nicht das beste Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute chancen für Zeitarbeitnehmer eine Festeinstellung als Hilfsarbeitnehmer zubekommen, da immer mehr langjährige, erfahrene und gute MA das Unternehmen verlassen.
Weiterbildung gibt es nicht. Wer etwas lernen will muss es selber tun. Karriere findet hier nicht statt.
