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Halbach 
Seidenbänder 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halbach Seidenbänder
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Halbach Seidenbänder
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Aspekt, den ich am Arbeitgeber gut finde, ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich verschiedene Aspekte, die das Arbeitsumfeld und die Mitarbeiterzufriedenheit negativ beeinflussen. Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt. Es fehlt an klaren und offenen Dialogen, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Die Work-Life-Balance wird wenig berücksichtigt, was auf Dauer zu Überlastung und Unzufriedenheit führt. Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig, da es häufig an Wertschätzung und Empathie mangelt. Auch die Aufgabenverteilung ist oft unfair. Es fehlt an Gleichberechtigung, sowohl in der Verteilung von Aufgaben als auch bei Aufstiegschancen. ...
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Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, den Umgang mit seinen Mitarbeitern stärker zu überdenken und mehr Wert auf eine offene, respektvolle Kommunikation zu legen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halbach Seidenbänder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Halbach Seidenbänder besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Halbach Seidenbänder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Halbach Seidenbänder als eher modern.
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