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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene und vertrauensvolle Atmosphäre
Die hohen Ambitionen bei gleichzeitiger Wertschätzung
Nette, engagierte Kollegen
Da fällt mir derzeit nichts ein
Manchmal zu wenig Zeit für Recherchen
Schlechte Kommunikation, miserable Mitarbeiterführung
Gibt aktuell wenig.
Endlich mal offen und ehrlich mit den Mitarbeitern reden und umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von HAMBURGER MORGENPOST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Abwehr der feindlichen Übernahme durch Funke hat die Truppe noch enger zusammengeschweißt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMBURGER MORGENPOST ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat leider in den vergangenen Jahren gelitten. Ich setze darauf, dass unsere Zuneigung und Hingabe für Hamburg und den Journalismus honoriert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Sachen Weiterbildung war es bisher gut. Unter der neuen Führung kann ich es noch nicht ernsthaft beurteilen.
