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Hamburger 
Staatsoper
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Offenheit und Gelegenheit für Fragen erreichbar sind. Freundlichen und bewussten Umgang innerhalb der Ausbildung.
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Spannendes Internationales Kreatives Umfeld.
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Es gibt eine Mitarbeiterkantine. Ein 13. Jahresgehalt sowie vergünstigte Nahverkehrsangebote.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber toleriert sexistisches und rassistisches Verhalten von Mitarbeitern während Auf- und Abbausituationen auf der Bühne. Sehr eingefahrene und alte Arbeitsstrukturen. Im Vergleich zu anderen Thesterhäusern sehr unfamiliär. Generell eine sehr unpersönliche kühle Stimmung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Lästereien nicht so viel Gehör schenken. Es wird wirklich viel schlecht über Andere gesprochen....schlechter Zusammenhalt und Solidarität zwischen Frauen dort.
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Schulungen und Weiterbildungen für Kollegen die zu tief in rassistischen und sexistischen Strukturen stecken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Staatsoper ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Spannende Stücke, sowohl Ballett als auch Proben. Ganz nahes Arbeiten mit den Darstellern und hinter der Bühne. Viel Kultur. Wer klassische Kostüme und Musik liebt, wird sich freuen von so viel Kunst umgeben zu sein.
5
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In der Ausbildung anfertigen und montieren von Licht - Sicht - und Sonnenschutzanlagen und Raumdekoration
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Offen ist der Weg nach der abgeschlossenen Ausbildung als Raumausstatter.
5
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Es gibt definitiv Aufstiegschancen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburger Staatsoper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Hamburger Staatsoper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hamburger Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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