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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
ParkplatzBenefits: Yoga im Haus, Obst, Getränke und Bonuskarte
Abwechslung der Aufgaben
neustes Technik
Team
Interessantes Aufgabenspektrum, neuste Technik, Urlaubsplanung
Flexibilität, viele Freiheiten, tolles Team und immer spannende Projekte
Technik wurde versucht auf dem besten Stand zu bringen.
Die Vielfalt der Aufgaben, sowie das tolle Team
Es gibt immer Themen aber man arbeitet dran und man kann mitwirken es zu verbessern.
Mehr Verantwortung und Aufgaben bei gleichbleibenden Gehalt
Gefühlt wurde die Kontrolle zum Ende hin immer stärker.
Höhere Gehälter, mehr Veranstaltungen , benefits wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
mehr Veranstaltungen, Kommunikation/ Wissensmanagement (wird gerade dran gearbeitet)
internes Wissensmanagement könnte verbessert werden
Der Hauptkritikpunkt der meisten Kollegen liegt beim Gehalt.
Ein Lob und ein Danke an die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANACK UND PARTNER mbB ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen den Kollegen ja sonst nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeiten der Weiterbildung intern wie extern vorhanden.
Weiterbildungen werden unterstützt
Es gibt flache Hierarchien, Schulungen auf Anfrage werden gewährt
flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten durch Eigeninitiative möglich
Ich kenne kaum Kollegen die sich weitergebildet haben und mir wären keine angebotenen Möglichkeiten bekannt. Beruflicher Aufstieg wird kaum kommuniziert.
