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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSchöner Kaffeeautomat, am Eingang in der Fertigungshalle.
Firma ist im Aufschwung. Wird viel Geld in die Firma investiert
Nette Kollegen
ein bisschen flexible Arbeitszeiten
Anständiges team
Lohn-/Gehaltszahlung teilweise 4 Wochen verspätet, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Klimaanlage fast 30° im Sommer in den Räumlichkeiten, sehr schlecht isoliert und wahnsinnig kalt im Winter, falsche Versprechungen an Mitarbeiter, Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt, Führungspersonal trifft personell und wirtschaftlich gesehen regelmäßig schlechte Entscheidungen, keine Transparenz und mangelnde Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Kein Konzept für Einstieg von neuen Mitarbeitern. 0% Plan, das was plötzlich fällt soll gemacht werden. Du bist so gut wie für Alles verantwortlich und zugleich hast nichts keine Pläne usw., nichts.
Verbesserungen werden nicht durch gesetzt
Pünktliche Zahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Kompetenteres Führungspersonal
Hm, vieles. Sprengt den Rahmen.
Erwartung an Mitarbeiter überarbeiten, Einstieg für Neue besser Koordinieren.
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Der am besten bewertete Faktor von Hans Giesbert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen. Habe jedoch nichts negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Giesbert ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, glücklicherweise habe ich schnell das Feld geräumt und mich aus dem Staub gemacht, sodass sich diese Frage nie gestellt hat.
nein dort nicht, wurde zwar versprochen in der Realität nichts möglich
