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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandySuper sympathische Stimmung am Arbeitsplatz. Umgang und Stimmung im Team werden großgeschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten und Beschäftigung über den Tellerrand der „normalen“ Therapeutenarbeit sind möglich (administrative Aufgaben, Leitungsrollen etc.).
Das er auf Wünsche und Anregungen reagiert und sie nicht ignoriert
Den Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Praxis
- Nette Kollegen
- Arbeit macht Spaß
- Bezahlung
- Erwartungshaltung an den Arbeitnehmer im Verhältnis zum Gehalt
Wüsste ich ehrlich gesagt nicht
Zum aktuellen Stand, gar nix.
Klarer Kommunikationswege nach oben. Wie erreicht man wen für welches Anliegen. Bei eingereichten / angesprochenen Bedürfnissen mehr Transparenz über den Stand der Bearbeitung.
- mehr Gehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von HANSE THERAPIE USUTU ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja. Viele Frauen auf Leitungsebene.
jeder erhält die selben Chancen, keine Gehaltsdifferenzierung bei Geschlecht
Es wird kein Unterschied zwischen männlich oder weiblich gemacht, jeder hat die gleichen Chancen sich zu beweisen und somit aufzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSE THERAPIE USUTU ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es fehlt in einigen Bereichen an vernünftigem Informationsfluss. In einigen Bereichen ist mir nicht klar, wer dafür eigentlich zuständig ist.
Es wird wenig kommuniziert, man weiß kaum was täglich passiert, man weiß nicht wann das Management auftaucht oder wie man Führungskräfte erreicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildung sind gewünscht und man wird auch dazu motiviert. Finanzielle Unterstützung ist individuell, und nicht transparent einzusehen. Finanzielle Unterstützung lässt teilweise auf sich warten und man muss aktiv hinterher sein.
Fortbildungen werden gefördert und es gibt die Möglichkeiten in Führungspositionen zu gehen (Verantwortlichen in verschiedenen Bereichen zu übernehmen)
Wird immer unterstützt
Bei entsprechenden Leistungen und Engagement können Fortbildungen teilweise bzw. Komplett vom Arbeitgeber übernommen werden!
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und für alle gleich!
Wird von Arbeitgeber bezahlt
