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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitengute und pünktliche Bezahlung, einige Benefits
im nachhinein, nichts
Es gibt ein offenes Ohr für jede/n Mitarbeiter*in.
Abgespeckte Art von Gleitzeit.
veraltetes Denken, nicht bereit Verbesserungsvorschläge anzunehmen oder sich diese überhaupt anzuhören, gegen den Mitarbeiter zu sein, Verhalten bei Unklarheiten, keine richtige Einarbeitung, und und und
Das vieles altmodisch ist. Zettel werden mehrfach abgeheftet, mehrfach angefasst. Selbst kleine Entscheidungen gehen nur über einen langen Weg. Oft fällt die Begründung "Das war schon immer so!" von Kollegen.
auf Kommunikation sollte viel mehr Wert gelegt werden
Moderner denken und die Mitarbeiter wertschätzen.
Versprechen die gemacht werden auch ein zu halten
Alte Denkmuster ablegen. Arbeitsbedingungen unbedingt der heutigen Zeit anpassen. Digitalisierung ankommen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Happy Beton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr unterschiedlich.
Viele sind schon etliche Jahre dort. Die meisten werden auch bis zur Rente bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Happy Beton ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
selbst nach Bitte eines Gespräches passiert erstmal eine Zeit lang nichts
- wie man in den Wald hineinruft -
Öberflächlich, kaum persönlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig werden unnötigerweise Aufgaben neu verteilt, weshalb es immer wieder ein neues einarbeiten für alle gibt. Das hat Vor- und Nachteile, allerdings gibt es dafür nicht mehr Geld.
nicht besonders
