Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Gruppe wird vor/während der Arbeit häufig gelobt und motiviert. Musik ist auch motivierend.
Schon ein Privileg dort zu arbeiten. Allerdings ist es verdammt anstrengend und kann einem die letzen Kräfte rauben. Das Gehalt ist für den Bereich Retail nicht angemessen.
Die Art und Weise, wie manche Manager mit Ihnen sprechen, fühlt sich respektlos an. Andere tun einfach so, als ob Sie nicht existieren würden. E-Mail-Kommunikation wird ignoriert.
Man kann nicht früher gehen, selbst wenn man sagt, dass der letzte Bus fährt (ich musste mich rausschleichen, um nicht nachts um 00:00 Uhr allein auf der Straße zu sein).
Unflexible Zeiten und zu viele Aufgaben, die einem nicht auferlegt werden sollten.
Alle das weil alle "anderen helfen und hart ...
Massenentlassung ohne vorher bescheid zu geben
Es wäre schön, wenn man den Stress nicht auf die Arbeitnehmer "unter" Ihnen abwälzen müsste.
Wenn einem gesagt wird, dass die Arbeit um 00:00 Uhr endet, endet sie mindestens eine halbe Stunde später.
Das soziale Miteinander sollte dringend verbessert werden. Jeder arbeitet hier gegen jeden und es gibt keine Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hard Rock Cafe Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
