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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Arbeitslohn Auszahlung
Produkte funktionieren gut
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Leider gar nichts.
Die Idee mit den Produkten ist hervorragend. Die Produkte als solchen wirklich gut und empfehlenswert.
Guter Geschäftsführer,und allgemein ein gutes Team.
Produkte sind zu teuer, über Qualität macht keine Sorgen, gibst keine weitere Entwicklung
Produkte sind zu teuer
Leider alles. Man hat mit großer Freude und unvoreingenommen damals angefangen zu arbeiten. Hat sich auf ein Team gefreut und hat schnell festgestellt, dass alles wie in einem Theater, nur ein Bühnenbild für Außen hin ist.
Siehe oben.
Das es da Menschen gibt die dort nicht mehr sein sollte aus der Führungsetage die haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung und auch nicht von Führung eines Unternehmens,das hatten wir mal da kannte man das Wort Motivation garnicht,und über Mitarbeiter reden die nicht direkt vor Ort sind aber das ist jetzt zu einem Teil Geschichte.
Mehr Investitionen - Mitarbeiter, Arbeitsmittel
Mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeiter zeigen
Völlig ignoriert
Es müsste dringend eine neue Geschäftsleitung her, die von Mitarbeiterführung Ahnung hat und vor seinen Mitarbeitern steht und nicht dahinter, damit das Messer noch besser in den Rücken gesteckt werden kann.
Weiter so machen wie es vor drei Jahren war, dann wird es wieder, aber mal etwas neues auf den Markt bringen,und weiter entwickeln was da ist.
Die komplette Geschäftsleitung austauschen, neue Köpfe bringen vlt auch neue Ideen und Impulse.
Der am besten bewertete Faktor von HCT AbwicklungsmbH (ehemals Hefter cleantech ) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der restliche Haufen versucht noch irgendwie eine Art Teamgeist am Leben zu erhalten
Die Kollegen im Innendienst und im Vertrieb halten zusammen gutes miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCT AbwicklungsmbH (ehemals Hefter cleantech ) ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image ist sehr gesunken und die Firma tut auch nichts dagegen. Kunden werden im Stich gelassen und bekommen keine Informationen.
Das Image ist gesunken und die Firma tut auch nichts dagegen. Kunden werden im Stich gelassen und bekommen keine Informationen.
Von aussen top - innen flop
Auch ein schlechter Ruf verpflichtet, das sollte das neue Motto werden.
War früher gut, mittlerweile hat es sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibst es nicht
Kein Erfahrung.
Auch hier werden Schulungen versprochen, die nicht eingehalten werden. Wegen Weiterbildungen braucht man gar nicht erst fragen.
Keine Chance.
weiterbildungen sind hier fehl am platz, genauso wie eine vernünftige Einarbeitung für neue Mitarbeiter
