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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWenn man Notfälle hat, muss man nicht viel diskutieren.
Der Lohn kommt Pünktlich.
Kritikfähig, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
-Wenn man wirklich mal Probleme hat, sei es familiär oder andere Dinge, lässt sich unkompliziert frei nehmen oder man versucht dabei zu unterstützen, das ist wirklich meiner Erfahrung nach mehr und verständnisvoller als in anderen Firmen, da kann ich aber auch wirklich nur von mir sprechen.
-Im Betriebsrat sitzen 3 Menschen die wirklich bemüht sind das optimale für Geschäftsleitung und Mitarbeiter rauszuholen, diese haben trotz ihrer oft schwierigen Lage meinen Respekt und das obwohl sie auch sehr oft unfair behandelt ...
Freiheitsmöglichkeiten.
Das sind die wirklichen Benefits:
Brötchen für 1,50€ - schnell sein, da sie schon um 8 Uhr vergriffen sind
Fertigessen für die Mikrowelle
Wasser
Personalabteilung nie erreichbar und keine Fachexpertise
Cooperation mit einer App, die hat jedes Unternehmen!!!
Diensthandy (Achtung, säubern!)
Die Stühle sind unbequem und kaputt.
Weihnachtsfeier
Verpflichtende Kernarbeitszeiten werden als flexible Arbeitszeiten verkauft
HOHE FLUKTUATION !!!
Nicht fair, nicht transparent, Entscheidungen werden immer wieder und für alles nur über den Vorstandsvorsitzenden geschoben, dieser Taktiert dann über Monate damit rum und hofft es verläuft alles im Sande. Geschäftsführer sind nur
Marionetten des Vorstandes. Jede noch so sinnvolle oder dringend benötigte Anschaffung wird in Frage gestellt. Angefangen bei Kugelschreiber, über den PC bishin zum Auto.
Das man den Job für den man eingestellt wurde nicht wirklich ausüben kann und man immer wieder für niedrigere Arbeiten abgeschoben wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsstruktur
-Das unehrliche und Gegeneinander ausspielen
-Unterdurchschnittliche Bezahlung
-Das Verlangen sich nach Außen toll darzustellen und dabei intern keinen Wert darauf zu legen.
-Abgesprachen werden gar nicht, oder erst nach unendlich viel Zeit umgesetzt
-Es wird ein überdurchschnittlichen Engagement erwartet und als selbstverständlich angesehen.
-Man versucht ein moderne Kultur zu verkaufen, aber in Wirklichkeit sind sehr alte Werte vertreten und davon nicht die positiven, sondern ausschließlich die negativen, hier hat man noch nicht realisiert dass die Arbeitswelt sich weiterentwickelt hat, vorallem ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Mal wach werden, und den Wandel der Zeit verstehen. Vieles wird gedacht wie vor 100 Jahren. Schlechte Stimmung im Gesamtunternehmen bereits ab der Führungsetage vermittelt. Anstatt miteinander wird übereinander geredet. Da sollte stark überdacht werden.
Eure Stellenausschreibungen sollten auch die Arbeit aufzeigen, der man täglich nachgeht. Es ist unverhältnismäßig, wenn man sich auf ein Gehalt einigt und der Aufgabenbereich sich um min. 30% erhöht.
Klimaanlage, Erneuerung des Equipments.
Tarifvertrag wäre wünschenswert
Aufhören zu Lügen.
Der am besten bewertete Faktor von Hegmanns ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gruppierte Gemeinschaften.
Hier ist es tatsächlich davon abhängig wo man sitzt und mit wem. An der richtigen Stelle ist der Zusammenhalt groß. Aber im Großen und Ganzen, wird einem innerhalb in der Firma eher vermittelt, dass man alleine ist und jeder für sich kämpft und das nicht in einem gesunden Maße. Das wird auch durch ungleiche Zahlungen und Vorteilen von der Geschäftsführung gelebt.
Neue Kollegen werden herzlich willkommen, Ideenaustausch und auch gegenseitige Kritik werden professionell und menschlich diskutiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hegmanns ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Angebot von Weiterbildungen gibt es nicht. Anfragen werden abgelehnt oder bewusst hinausverzögert.
Einfach nicht vorhanden. Kostet ja alles nur Geld und ist auch nicht nötig.
Versprochen ja..... in der Praxis unterdrückt....das lernst du auch so....
Definitionssache Karriere ist möglich. Man kann viele Aufgaben übernehmen und Tätigkeiten ausüben, Projektleitung, Projektmanagement, Konstrutkion etc. Jedoch wird das nicht geschult und man wird auch nicht in die entsprechenende Position gesetzt, weil das ist ja nicht nötig, das bekommt man ja auch so hin.
Schulungen werden leider nur sparsam genehmigt.
