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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzKurze Entscheidungswege
Die eigenen Leistungen werden gerne mit denen Leistungen von ehemaligen Azubis verglichen, wobei bei einigen die Leistungen zu hoch angesetzt werden, z.B. beruflische oder akademische Erfolge
Zahlung immer nach dem 1.
Kaum Weiterbildungen
Vorgesetzte geben Kritik/Verbesserungen nicht weiter oder wiegeln sie ab
Mehr Fokus auf Azubis mit soziallen oder charakterlichen Schwächen und diese nicht im Regen stehen lassen, sondern mit diesen reden und nicht aufgrund ihrer Umstände auf sie herabschauen, sei es finanziel oder sozial.
Pünktliche Gehaltszahlung, bessere Work-Life Balance schaffen, Erfolg am Unternehmen teilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden nur die übernommen, die sozial am besten in den Betrieb passen. Keine zweite Chance für alle Andere.
