Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungZahlt faire Gehälterund versucht die besten Innovationen hervorzubringen.
Die Zeiterfassung, die Arbeitsausstattung, die direkten Kollegen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Fortbildungen, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub!
Ich Vorgesetzter, du nix. Ich studiert, du dumm. Ich groß du egal! Das fühlt man leider alles sehr oft.
Ist im System von Universität gefangen mit Hierarchien, Konkurrenz, Abhängigkeit von Drittmitteln etc.
Befristete Verträge, Lohn zu niedrig eingestuft!
Karriere nur über Kontakte möglich.
Keine befristeten Arbeitsverträge, das ist so traurig. Das Leben lässt sich so nicht planen und man hat keine Sicherheit. Kollegiale Freundschaften werden zerstört! Der Arbeitnehmer plagt sich mit großen Zukunftsängsten herum! Befristete Arbeitsverträge sind unmenschlich!!!!
Mehr interne Fortbildung statt Pseudo Veranstaltungen wie work-life-Balance, schneller schreiben oder Englisch für Anfänger
Mehr Mitbestimmung für Studierende, wie Universität aussehen kann
Langfristige Perspektiven schaffen.
Verwaltungsabläufe verbessern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich-Heinrich-Universität Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in meinem Bereich nicht möglich.
