Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitspensum teils sehr entspannt und die Stimmung im Lade ins gut.
Nette Kunden
Leider nur die Speisen, die für Mitarbeiter allerings nur als Kunde für den vollen Preis zugänglich sind.
Dass man Mitarbeiter essen bezahlt ist ja normal, aber dann jedes Mal darum zu kämpfen ist wirklich nervig.
Personal wird schlecht behandelt und Fragen und Bedürfnisse ignoriert.
Vieles z.B. Fahrtkostenzuschuss an einigen Standorten ja, an anderen nicht.
Die Unternehmensführung im gesamten.
Da er der Grund für den internen Verfall ist.
Klarere Kommunikation von oben. Wenns Probleme oder Änderungen der Führung gibt, bekommt man die gar nicht oder nur durch Meckern mit.
Auf der anderen seit wird sich herausgeredet, wenn z.B. das Gehalt mal 3 Wochen zu spät ist.
Organisation von Personal und Mitarbeiter Einarbeitung ist sehr schlecht. Unfreundliche Arbeitskultur.
Menschen wie Menschen behandeln
Neue Geschäftsführung mit traditionellen Werten, das ist es was diesem Unternehmen fehlt. Regelmässige Gehaltszahlungen und ein paar Benefits für Mitarbeiter wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Henssler at Home ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
super Kollegen, die für einander einstehen.
Wenn man seinen Mund aufbekommt, und ausspricht was einen beschäftigt, dann wird man auch gehört. Klappt nicht immer, aber dann hat es auch seine Gründe
Der Zusammenhalt ist trotz der Intriegen des Leitung unschlagbar. Einzeln profilieren sich über andere aber das ist ein Sonderfall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henssler at Home ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sachen werden nicht wirklich gesagt sondern muss man einfach wissen i guess.
Verbesserungswürdig, aber man arbeitet daran…langsam, aber dafür ordentlich!
Kommunikation findet über Whatsapp-Gruppen statt. Erfolge werden nicht geteilt aber Misserfolge breitgetreten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt an eurer Leistung und dem Bedarf
Keine Möglichkeit
