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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtThere is a works council.
In Berlin there is a fitness studio where trainers come to teach on regular basis.
Cafeteria in house with affordable food.
Super team, top leadership
Multidisciplinary Multikulturell
Hat einen Betriebsrat.
Interessantes Geschäftsfeld
Lay offs once a year, for whatever reason.
Keine Kontinuität und Focus, über 1 Jahr
Aufstiegsmöglichkeiten
Hohe Fluktuation, immer wieder Einsparungen bei überhaupt nicht stattfindender Unternehmenskommunikation. Planung und Management interner Projekte sind katastrophal, auf die Mitarbeiter wird dabei überhaupt nicht geachtet.
Ständige Strategiewechsel und dauernde Reorganisationen, statt agil an den Produkten zu arbeiten.
Klarere Karriereperspektiven
Führungsebene austauschen und überbezahlten CE O ersetzen. Laut Artikeln von 2017 besser bezahlt als die Führungsebene der Automobilindustrie. ..Manager Magazin
Zeitkonto einführen
Höchste Führungsebene austauschen. Einmal bei einer Strategie bleiben, aber in deren Rahmen flexibel auf Kundenanforderungen reagieren - derzeit wird es genau andersrum gemacht. Offen und partizipativ kommunizieren, statt alle paar Jahre von höchster Ebene den großen Big-Bang zu verkünden.
People first! Ihr seid meilenweit davon entfernt. Hohe Fluktuation, immer wieder Einsparungen bei überhaupt nicht stattfindender Unternehmenskommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von HERE Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ordentlich Tische und Stühle, brauchbare Hardware, halt Großraumbüro. Reichlich Meetingräume. Der Arbeitgeber gibt sich hier Mühe.
Büros und Arbeitsaustattung sind tadellos und modern.
open office, nice space, own cafeteria, playgrounds, own gym, sauna etc.
In the middle of a office make over! Looking forward to what is to come! :-)
Großraumbüro; häufig hoher Lautstärkepegel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERE Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Transparenz wurde über Jahre angekündigt aber nicht eingehalten. Am Jahresende gibts dann immer die schlechten Nachrichten und Mitarbeiter sind schuld an der schlechten Performance der Firma.
Katastrophal, kann man nicht anders nennen. Große Änderungen werden im C-Level geheimgehalten und dann überfallsartig präsentiert. Ständig neue "Strategien". Kommunikationschefin ist überfordert und arrogant.
Es ist nicht immer klar, was das obere Management eigentlich verkaufen will. Von weit oben kommen vor allem nebulöse Strategien und Produkte, wobei die Powerpoint-Slides eigentlich ganz gut aussehen.
Bad habits, there are Hands On calls and quarterly reviews but still less connections between upper management and others.
No information has been shared. Only the typical coperate bla.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Company rarely pays for face to face trainings
Weiterbildung gibt es kaum. Karriere kommt ganz auf die Abteilung an.
Only possible if you make"friends and good connections" inside the company, nobody will recognize your work.
Beförderung hängt leider nach wie vor stark von Willkür ab, insgesamt ist man für sein Fortkommen selbst zuständig.
As already mentioned, only possible to make carrer when they like your nose.
