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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyZahlt den Lohn pünktlich. Habe immer meine freien Tage, außer ich springe mal ein (passiert halt in diesem Job), aber das wird mit einer Einspringprämie gut bezahlt.
Kommunikation, offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, Wertschätzung
er zahlt den Lohn fast immer pünktlich
Sozial, Gerecht und es wird im möglichen Rahmen Rücksicht genommen. Zum Beispiel alleinerziehende Mütter oder wenn der Partner selbst in Schichten arbeitet.
Das Versprechen eingehalten werden und die Hierarchie recht flach ist
Das er zuviel durchgehen läßt bei einigen Kollegen, welche es auf die Spitze treiben.
Mehr durchgreifen wäre schön, auch für alle anderen Kollegen.
Kann ich eigentlich nichts sagen außer das ihr zu Gut zu vielen Mitarbeitern seid und diese keinen Dank zeigen. (siehe Bewertung hier)
Fehler werden nicht gesehen
Ich finde es nicht gut, dass Kollegen durchgezogen werden, die woanders nicht lange arbeiten würden....
Aber und weise im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Aufgaben auch zu Ende führen.
den Mitarbeiter sehen und ernst nehmen, Vertrauen
Ich finde ihr solltet auch mal nicht immer erreichbar sein und allen versuchen es recht zu machen... (Meine Meinung)
Freundlichkeit , Ehrlichkeit und feste Zusagen
Ich finde ihr sollt nichts anders machen.Bleibt so wie ihr seid und kasst euch nicht in eurem Tun irritieren.
Der am besten bewertete Faktor von hero medicare ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden mit einbezogen und man bekommt auch die Möglichkeit sich einzubringen.
Man kann mit allem zu den Vorgesetzten kommen.Es wird immer Hilfe angeboten.Sei es in finanziellen Notlagen, als auch familiären Problemen.Es wird immer versucht zu helfen und es wird auch geholfen. Die Vorgesetzten sind immer gewillt zu helfen. Ich kann nur sagen: Wie es in den Wald ruft so schallt es heraus.
Es wird auch vielen Mitarbeitern immer wieder die Chance gegeben sich zu beweisen, auch wenn andere Unternehmen die ich kenne, diese längst rausgeworfen hätten.
Meiner Meinung nach ist die ...
Ich habe gelesen was hier über meine die Vorgesetzten geschrieben wurde und das ist schlicht gelogen. SIe haben immer ein offenes Ohr(vorausgesetzt man spricht sie auch an). Sie unterstützen und helfen wenn es in ihrer Macht steht. Das sind die letzten die sich nicht einsetzen. Allerdings haben sie viel zu tun, was normal ist. Deshalb kann es mal kurz dauern bis man ein Gespräch bekommt. Aber man bekommt wenigstens immer ein Gespräch.
Hatte noch nie so gute Erfahrungen mit Vorgesetzten wie in dieser Firma. Immer ein offenes Ohr und Hilfe auch bei privaten Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hero medicare ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich umhört und aus der Branche kommt.. der hört nichts gutes und wer etas anderes sagt , mmh der schreibt wohl die Bewertung aus Sicht der Leitung.
Bei Gründung gut nun in der Stadt bekannt für schlechte Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommen die Mitarbeiter, die die Leitung mag. Unternehmenskultur noch immer eher Dompteur als Animateur
Das liegt an jedem selbst. Es werden die notwendigen Weiterbildungen gemacht aber es gibt die Möglichkeit sich selbst Themen zu suchen und da bekommt man auch die Unterstützung von der Leitung.
Jeder kann mit seinen Wünschen kommen und erhält dann auch eine Möglichkeit, wenn nicht sogar eine bezahlte Weiterbildung.
Ich denke das die Karrierechancen gut stehen, da das Unternehmen ja wieder wachsen will in der nächsten Zeit.
Karrierechancen sind gegeben, da das Unternehmen sich im Wachsen befindet.
Keine Karriere , Fortbildungen nur das nötigste
