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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarztkurze Wege, wenig Schein, wer sich ins Team integriert - und das ist recht leicht - (egal ob schrullig, alt, jung, ...) Hauptsache authentisch, hat nirgendwo Probleme, viel Humor und gleichzeitig anspruchsvolle Arbeit; wer mehr quatscht als was tut fällt auf; Wasser und Milch für Kaffee gibt´s kostenfrei; einige haben ein Diensthandy und Homeoffice ist ab und zu möglich; der Service (und Führungskräfte) hat Dienstwagen
Wenn man will und kann, dann bekommt man das Vertrauen und den Freiraum sich "zu entfalten" . Es gibt viele interessante Kunden, man hat Gelegenheiten diese Firmen Kennenlernen. Und ich habe kaum jemanden im Team erlebt, der in die Gegenrichtung zieht, im großen und Ganzen will das Team das Projekte laufen und Kunden zufrieden sind
Fast immer ungewöhnlich positiver Umgang unter den Kollegen.
Die interessanten Produkte und die wirklich tolle Zusammenarbeit mit allen Kollegen!!
Schein-Profis werden recht schnell erkannt. Wer sich gut einbringt hat einen guten, fairen Arbeitgeber. Solange Benefits nicht ausgenutzt werden und das Arbeitsergebnis stimmt, gibt es kein Micromanagement, kann man auch mal von zuhause arbeiten.
-Generell die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen.
-Das der GF immer vorausschauend agiert und mir dadurch ein absolutes Gefühl von Sicherheit verschafft.
-Das ich hier immer etwas lernen kann und wertgeschätzt werde.
-Das wir tolle Firmenevents veranstalten : )
fehlende Unterstützung durch den Vorgesetzten, sehr schlechte Kommunikation in der Technischen Dokumentation
richtig und ernsthaft Schlechtes kann ich nicht benennen; etwas weniger etwas weniger belastst sein am Ende des Arbeitstages wäre wichtig; auch die enge, teils laute Büroumgebung trägt dazu bei
überproportionale Belastung, wobei diese ist nicht permanent vorhanden und situationsabhängig.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Und das was mir weniger gefällt, solche Dinge gibts auch in anderen Unternehmen.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation verbessern.
Ich durfte selbst erfahren, die Fa. ist viel besser als (zumindest) hier der Ruf. Es wäre gut , wenn man Aufgaben besser verteilt zuordnet.
bessere interne Kommunikation
Die Arbeitszeitmodelle könnten etwas flexibler sein und die Bürokratie könnte noch deutlich reduziert werden. Manche Prozesse empfinde ich als unnötig kompliziert.
besseres Einhalten der Prozesse, bessere Büros: mehr Platz, ruhiger; flexiblere Arbeitszeiten; mehr Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von HET Filter ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alles gerecht
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HET Filter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
echte Karriere ist eher kaum möglich; Fluch und Segen der flachen Hierarchien; aber man kann sich fachlich gut weiterentwickeln
Interne Schulungen zum Produktumfeld des Unternehmens. Keine fachbezogene Weiterbildung zum Aufgabenfeld.
interne Schulungen gibt regelmässig
Es gibt eine flache Hierarchie. Und um externe Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Ich hatte die eine oder andere Schulung. Außerdem gibt es ein internes Qualifikationsprogramm, sehr hochwertig.
Keine Förderung
