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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWorking at heyData has been an incredible experience. The team is truly exceptional – a diverse, international group that fosters a collaborative and supportive environment. The company's commitment to open feedback and a flat hierarchy creates a dynamic and empowering atmosphere.
The startup vibe combined with a high level of professionalism makes for an exciting and challenging work environment. There's always something new to learn and opportunities to grow. I appreciate the freedom to make decisions and contribute meaningfully to ...
Der Recruting Prozess war schnell und unkompliziert. Das Equipment ist neu und in einer sehr guten Qualität.
Chancen: Das Unternehmen gibt einem viel Vertrauen und bietet einem umheimlich gute Chancen zu Wachsen und seinen Weg zu finden. Das gibt dem Mitarbeiter, Selbstvertrauen, Motivation und Kraft.
Alle Off-Site Events sind mit viel Mühe geplant und immer ein tolles Erlebnis.
Es gibt wenig "Politik" und es ist erwünscht, auch kritische Fragen zu stellen. Das Team ist super und es arbeiten durchweg nette Leute mit "Personality" hier.
Tolles Team und einfach eine erstklassige Startup-Adresse.
Die meisten Leute im Unternehmen sind sehr nett
Gehalt, keine Übernahme von Verantwortung
Mir fällt nichts ein, was ich schlecht finden könnte.
nichts wirklich. Administrative Prozesse evtl etwas schneller, aber keine Beschwerde
While I appreciate the startup vibe and the opportunities for growth, there are a few areas where improvements could be made. Establishing clearer communication channels within departments and providing more structured career development plans would enhance the overall employee experience.
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Transparenz aus der Geschäftsführung würde das ohne hin schon angenehme arbeiten verbessern. Um in die Zukunft planen zu können, würde ein Karriereentwicklungsplan für Mitarbeiter helfen.
Bessere Kommunikation im Team
Mehr Transparenz
Einige Prozesse und die interne Kommunikation sind noch verbesserungswürdig, was aber für die aktuelle Unternehmensphase als stark wachsendes und aufstrebendes Startup nicht außergewöhnlich ist.
Some processes are yet to be improved and better structured, but this is something to be expected from such a young company and they are actively working in improving them.
Der am besten bewertete Faktor von heyData ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich top Startup-Adresse, also sehr zu empfehlen
sehr gut, was ich mitbekomme
Frisch und cool. Von außen wie von innen
Modern und unkompliziert!
Hervorragend!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein flexibles Jahresbudget für Learning und Development, mit dem jeder Mitarbeitende individuell gefördert wird. Zusätzlich gute Aufstiegschancen innerhalb der Teams.
Wenn man sich anstrengt, kann man schnell aufsteigen.
Gibt finanzielle Unterstützung von Weiterbildung
Insbesondere die Möglichkeit, proaktiv auf heyData zuzugehen, wenn ich einen interessanten Workshop o.ä. für mich sehe, und dann Unterstützung bei der Realisierung solcher Weiterbildungsmöglichkeiten zu bekommen, finde ich super.
Wie erwähnt wird Weiterbildung super gefördert und dafür auch Ressourcen gestellt
