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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Senior Chef, der noch Respektvoll mit einem umgeht, der leider nicht mehr so aktiv mitwirkt.
dass die AZUBIS nicht richtig Ausgebildet werden, die müssen sich alles alleine beibringen, man wird beleidigt, angeschrien, bedroht, gekündigt sobald man einen Fehler macht, der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist unnormal. Das alles liegt an nur einer Person, die sich für den besten, schlausten und Perfekten Vorgesetzten hält! Bevor der kam, war alles super
Sehr schade dass man so eine Bewertung heutzutage abgeben muss! MOBBING ist eine grausame und strafbare Tat!
Sehr schade, dass der Neue ( Vorgesetzte) sich für den Chef hält, Mobbing an AZUBIS und Älteren Mitarbeitern verübt, ohne dass der Geschäftsführer davon was weiß, oder die Augen verschließt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HL-Technik Trading Heß ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Chancen
