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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDas Büro ist noch ganz neu, somit arbeitet man an einem modernen, freundlichen und ergonomischen Arbeitsplatz. Die Arbeitszeiten sind geregelt und auch auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter (Arzttermine etc.) wurde Rücksicht genommen bzw. wurde dies stets versucht zu ermöglichen.
Auf einen professionellen, serviceorientierten und freundlichen Umgang mit den Kunden wurde größten Wert gelegt. Das Team an sich ist jung, motiviert und hilfsbereit.
Alles in Allem ein sehr angenehmes Arbeiten.
Viel zu sagen habe ich nicht mehr, meine Bewertungen sprechen für sich. Wäre ich nicht aus privaten Gründen sehr weit in meine Heimat zurückgezogen, so hätte man mich mit Mitte 60 da vom Stuhl zerren müssen. Das kann ich mit voller Überzeugung sagen. Ich habe immer noch guten Kontakt zu dem Unternehmen, treffe mich auch privat so es die Zeit aufgrund der Entfernung zulässt, mit meinen alten Kollegen.
das offene Team, die flexible und selbständige Arbeitsweise, die Weiterbildungsmöglichkeiten und dass jeder Mitarbeiter geschätzt und gefördert wird
Interessante Arbeit, tolle Kolleginnen und Kollegen, ein guter Chef, super Büro(-einrichtung), gute Arbeitszeiten
Das ich nicht mehr da bleiben konnte (wollte nicht mehr 160 km pendeln, da ich Mama geworden bin).
Expansion - Ein zweites Office in Baden-Württemberg, sodass ich wieder in dem Unternehmen einsteigen kann :)
Ein Umzug, näher an meinen Wohnort ;-)
Der am besten bewertete Faktor von HM business travel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt und jeder einzelne hat die gleichen Möglichkeiten die gesteckten Ziele zu erreichen und dafür auch mal belohnt zu werden. Keins der beiden Geschlechter wird hier bevorzugt oder benachteiligt.
Hier wird keiner bevorzugt, jeder bekommt die gleichen Chancen/ Möglichkeiten
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Frauen udn Männer in Führungspositionen. Sehr gute Aufstiegschancen.
Ich hatte immer das Gefühl, dass jeder für seine Arbeit im Team sehr geschätzt wird. Auch mit Lob und einem "Dankeschön, das hast du gut gemacht" wurde nie gespart. Ich kann aus Erfahrung sagen, dass jedem (!!!) die Chance gegeben wird sich zu beweisen (vorzustellen) egal welche Erfahrung, Abschluss, usw. er ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Coachings oder Seminare angeboten um die Effizienz und Verkaufsstrategien der Mitarbeiter zu stärken.
Fleiß und Ehrgeiz wird auch belohnt. Die Möglichkeit befördert zu werden und mehr Verantwortung zu bekommen ist definitiv gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Ab Januar startet eine Inhouse-Weiterbildung, welche bis Herbst geht.
Um das Team weiterzubringen und zu fördern, werden regelmäßig Seminare zur Weiterbildung durchgeführt.
Jeder hat die Chance Karriere zu machen, Fleiß wir belohnt.
