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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindungauch älteren und ungelernten Mitarbeitern wird eine Chance gegeben
es sollte langfristiger gedacht werden. Ich glaube nicht das meine Stelle so schnell wieder besetzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von HO-tel Astoria Essen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HO-tel Astoria Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit Druck und Angst der Mitarbeiter gearbeitet. So lange man gehorcht ist alles Okay. Beim kleinsten Fehler gibt es Abmahnungen. Meldet man sich krank muss man mit der Kündigung aus "internen" Gründen rechnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
da es ein kleiner Betrieb ist sind die AUfstiegsmöglichkeiten gering aber das ist okay.
