Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Frage...
Hm............
So einiges.
So ziemlich alles.
Also eigentlich Alles.
Aber vor allem Kommunikation und angemessener Tonfall
Wo soll man anfangen, wo aufhören....
Der am besten bewertete Faktor von Hohenloher Fruchtsäfte ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image nach außen ist erstaunlich (noch) gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenloher Fruchtsäfte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lange Rede, kurzer Sinn. Vorträge sind häufig und gefüllt von leeren Worten (und hoher Lautstärke)
Es wird schnell gebrüllt und den Mitarbeitern das Wort verboten, verträgt wenig bis keine Kritik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Abitur oder Abitur in Aussicht kommt man hier weit.
Nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
