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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtZusammenarbeit ist echt gut.
Das ich selbstbestimmt arbeiten könnte.
Das entgegengebrachte Vertrauen.
Betriebsrat versucht zu retten was zu retten ist.
Den niedrigen Lohn.
Die Bezahlung der außertariflichen Mitarbeiter.
Es ist laut, es ist stickig und die Arbeit ist monoton. Werkzeuge und Technik ist von vorgestern. Immer weniger Produktion hier und dafür mehr Import auch China.
Da hat einfach alles gepasst.
Klimaanlage. Weniger Lärm. Modernere Werkzeuge. Moderne Technik. Mehr wir Gefühl. Von den Chefs hört und sieht man nie was außer mehr Vorgaben die keiner versteht.
Der am besten bewertete Faktor von Hohner Musikinstrumente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum größten Teil sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohner Musikinstrumente ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei manchen muss man 5 mal nachfragen bis man eine Antwort kriegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da müsste sich was ändern.
Wenn man sich gezielt weiterbilden möchte und ordentlich argumentiert, wird selten etwas abgelehnt.
