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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche und gute Bezahlung, deswegen sind die meisten auch dort.
sehr persönlicher Umgang, Unternehmensgröße, Sozialleistungen, faire Behandlung, moderne Arbeitsplätze, geringe Fluktuation,
Schlechte Kommunikation und viele sind unzufrieden.
ungeschickte Kommunikation wichtiger Belange
Schweiz bestimmt alles und das unternehmen dsrf nix allein entscheiden
Faire und offene Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holenstein ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Familie entscheidet, ohne wirklich Ahnung zu haben, gerade Personalentscheidungen sind sehr fragwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert
Weiterbildungen kann man nutzen, Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße eingeschränkt
