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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Reservierung und Frühstücksdamen sind immer sehr bemüht und ausgesprochen freundlich.
Der Vorgesetzte spricht mit seinen Mitarbeitern in einem Befehlston. Vernünftige Gespräche zu führen ist schlichtweg unmöglich. Man wird herablassend behandelt und respektlos angeredet. Jegliche soziale Kompetenzen fehlen hier seitens des Managers. Es ging soweit, dass dieses Verhalten sogar den Stammgästen aufgefallen ist. Lieber weg bleiben von diesem Hotel!
Mitarbeiter gleich und fair behandeln wäre wenigstens ein Anfang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn Nürnberg-Schwabach ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anstatt direkt zu kommunizieren, wird hinter dem Rücken abfällig und abwertend gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich war nicht lange genug in dem Unternehmen um das zu bewerten
