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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie Bezahlung & Co aber das ist den Stress nicht wert.
Keine chance um sich vor Vorgesetze zu schützen.
Ignoranz von der Geschäftfürung.
Mitarbeiter haben keine Meinung.
Das man Arbeits und Verbrauchsmatriel teilweise selber Kaufen muss.
Mitarbeiter nach Ihrer Meinung fragen, und nicht nur den Abteilungsleitern hören.Mobbing Unterbinden das war schon Heftig vor allem wer nicht mit macht ist ja selber drann. Daum nehme ich uch das nicht über, ihr tut mir aber leid .
Man weiss ja immer nicht wie weit der druck von ganz oben kommt.
Darum Peace macht eigne Erfahrung .
Und macht ein Bertriebsrat hat nicht nur nachteile.
Die Mitarbeiter müssen / sollten geschützt werden gerade wenn es so wie in dem ...
Der am besten bewertete Faktor von Holyday Inn Express Remscheid Tristar ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hinter vorgehaltener hand ohne Abteilungsleiter "Super"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holyday Inn Express Remscheid Tristar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Macht euren Vorgesetzten Glücklich
