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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen... die grüne Farbe im Logo
Es gibt kein Work-/Life-Balance.
Keine Aufgeschlossenheit für die Verschiedenartigkeit von Mitarbeitern. Teilweise militärischer Führungsstil
Unwürdig lange Arbeitszeiten bei schlechter Bezahlung. Mitarbeitern wird Lebensqualität und Zeit durch festgelegt unverhältnismäßig lange Arbeitszeiten im großen Stil geraubt.
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter insbesondere eigenes Zeitmanagement und Aufgabenbewältigung. Flexible Arbeitszeiten und maximal 0,5 bzw. 0.75 h Pause Abzug, so wie eigentlich üblich.
Der am besten bewertete Faktor von Holz Fröhlich Erfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise guter Zusammenhalt, solange man nicht nur dem Vorgesetzen gefallen will,
grundsätzlich zu unterwürfig und ängstlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz Fröhlich Erfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diese künstlich in die Länge gezogene Arbeitszeit ist das Gehalt absolut miserabel.
