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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible ArbeitszeitenPünktliche Bezahlung
Es wird einem vermittelt dass man inkompetent ist. Vermutlich in der Branche üblich und erklärt die Engpässe überall
Sachliche Kommunikation. Bessere Organisation überall ( Geburtstagskarten wurden falsch verschickt. Kundin war sehr traurig und Entschuldigung gab es keine)
Der am besten bewertete Faktor von Homeinstead ( Losleben ) ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekam ohne Diskussion alles was nötig war um seine Arbeit sinnvoll erledigen zu können. Es kam nie zu Engpässen und auch Corona Impfung wurde super schnell für die Willigen angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homeinstead ( Losleben ) ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt kenn ich nur eine Kollegin . Hier arbeitet jeder für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In unserem Job die gesetzlichen Schulungen
