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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
CoachingTatsächlich den Chef ein sehr offener, kompetenter und fairer Mensch.
Die Veranstaltungen..vor allem Biker for Kids
Das große Getränke Angebot..wirklich in dieser Menge und Vielfalt ist es schon nicht mehr selbstverständlich.
Probleme können sofort angesprochen werden. Nutzung der Betriebskantine von Honda Deutschland.
Parkplätze für Mitarbeiter,
Absolut alles
Parkplatz und Kaffee
Man hat 1-2 vorteile
Es wird viel gelästert wovon manche gar nichts wissen und es gibt schon sehr stark ausgeprägte Gruppierungen innerhalb der Firma.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten ( zwar nicht durchgehend aber Intervall mäßig) , welches dann sehr herablassend dem gegenüber ist.
Verbesserungsvorschläge oder die Bitte um Beschaffung von nötige Materialien werden sich zwar angehört und bei mehrfacher Wiederholung mit Verständnis und Versprechungen beantwortet aber wirklich umgesetzt wird nichts.
Man muss zusätzlich häufig Aufgaben, wirklich schon im großen Maße, verüben die nichts mehr ...
Eigeninteresse der Führungsebene zu groß
Zu viel Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.Centerleitung arbeitet im Schnitt nur 25 Std Woche
Man wird beim Gehalt, egal bei welcher Leistung enorm gedrückt
.an wird für Fehler i der Führugsebene veranwortlich gemacht
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge da alles genau perfekt ist wie es ist
Führungsebene austauschen
Kann man glaub ich aus den negative Punkten ableiten
Mit der Zeit gehen und Junge ans Ruder lassen.
Dringend Centerleitung auswechseln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honda Center ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein Grauen
leider nur gemecker, kein lob
Findet keine statt
Nur Mailverkehr
Sehr viel Kommunikation per Mail, sodass die Wichtigkeit der Information teilweise untergeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der betrieb bildet aus um die azubis später im betrieb zu behalten, also hat man auf jeden fall die chance auf eine sichere zukunft
Nur Online und nur Zuhause privat
Nur online in der Freizeit
Fortbildung wird nicht von Unternehmensseite aus angeboten, nur das was gemacht werden muss um seine Standard zu erreichen
Keine Chance aufzusteigen, Weiterbildungen kann man online am PC abschließen werden aber nicht anerkannt,
