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Horst 
Pöppel 
Spedition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche und regelmäßige Bezahlung, faire Behandlung seitens Geschäftsführung, sehr gutes Betriebsklima, guter Zusammenhalt im Team, bodenständige Firma
Er macht alles genau und sorgfältig
Pünktliche Gehaltszahlung, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Urlaubsplanung
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Interessante Aufgabe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Egal wieviel Einsatz man bringt, faule Kollegen verdienen das gleiche
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starke Kontrolle, feste Arbeitszeiten
Sehr vergesslich und er konzentriert sich manchmal nicht auf die Arbeit sondern auf etwas anderes
Grosser Unterschied zwischen Ost und Westangestellten beim Lohn für die selbe Arbeit .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Fahrer schätzen und fördern
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Gleitzeit, Überstunden abfeiern oder auszahlen, Bezahlung, in gewissen Sachen moderner bzw. zeitgemäßer Handeln,
Mehr bei der Arbeit konzentrieren und nicht an andere Sachen denken und sich Sachen aufschreiben damit er sie nicht vergisst
Modernere Unternehmensführung, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Überstunden abfeiern, höheres Gehalt (übertariflich) betriebliche Altersvorsorge, Internetzugang
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Mehr auf die Mitarbeiter schauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Pöppel Spedition ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Gleitzeit möglich, Überstunden können nicht abgefeiert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kurzum gesagt wird für den Fahrer in Punkto Weiterbildung, Module USW. alles getan.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Horst Pöppel Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Horst Pöppel Spedition gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Horst Pöppel Spedition als eher traditionell.
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