Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
HomeofficeSehr viele und auch schöne Angebote wie und wo man seine Pausen verbringen kann.
Erfolgreich für die Zukunft investieren
Gerechte Bezahlung, viele Sozialleistungen, moderner Betrieb uvm
Der Umgang untereinander und auch die Familiäre Atmosphäre
Kein Betriebsrat, man muss hier alle Schikanen hinnehmen.
Keine Entlassungen ist nicht immer sinnvoll
Da gibt es nichts zu meckern
Den Mitarbeitern wieder mehr Freiraum geben und nicht alles vorschreiben wollen. Mal nach Außen schauen wie andere Firmen ihre Sachen handeln und mit welchen Programmen gearbeitet wird. Einen Verhaltenscodex einführen der auch gelebt wird. Funktioniert bei anderen Firmen auch.
Abteilungen die funktionieren nicht unnötige regeln geben
Der am besten bewertete Faktor von Horst Scholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird immer mit ein bisschen mehr "gelockt" um nicht genauer hin zu schauen oder zu hinterfragen. ABER wahrscheinlich noch einer der Arbeitgeber in der Region die am besten bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Scholz ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist OK, könnte aber wie in jeder Firma einfach besser sein. Der Slogan der Familienfreundlichkeit ist mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nicht auf der "richtigen" Welle mit schwimmt, hat man eher schlechte Chancen.
