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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Transparenz und Unterstützung, wenn man die braucht.
regelmäßige Azubi-Meetings. Profi-Ticket für den Arbeitsweg, ernstgenommen werden bei Problemen.
Berichtsheftsbonus
Arbeitsschuhe-Gutschein
Internationale Kollegen
Kantine ( Frühstück und warmes Essen )
Zeit in der betriebsinternen Buchhaltung gehört fest zur Ausbildung.
Auslandsaufenthalt in England möglich.
Teilnahme an der 1-wöchigen Weinreise ab dem 2. Ausbildungsjahr möglich.
Extraarbeit während der Berufsschulzeit wird vergütet.
müsste mehr ändern, um gute Kollegen halten zu können. Wird einfach nur hingenommen. Etwas schade.
Alles was rund um die Ausbildung war.
Teilweise schlechte Kommunikation
Altmodisches Denken,kein Mitgefühl,Kein freundliches Miteinander
Gesamte Führung
Es könnten öfter Mitarbeitergespräche geben, um deren Meinungen, Wünschen etc. aufnehmen zu können.
etwas offener sein, veraltetes Denken ablegen.
Mehr auf die Menschen eingehen, so wie sie halt sind.
Neues digitalisierte System besonders für die Rezeption. Andere Hotels sind da schon weiter.
Wenn man nicht in der Lage ist, Kritik zu nehmen, kann man keine Verbesserungsvorschläge geben. Das bringt nichts.
Azubis bei den Kauf von Arbeitsklamotten, beim Lernen, bei der Karriereplanung unterstützen. Azubis nicht als Ersatz für Arbeitskräfte nutzen.
Bessere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Baseler Hof Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag ist anders bzw. ein Abendteuer
als Azubi bekommt man einen guten Einblick in die verschiedenen Abteilungen.
Neben das gefüllte „Ausnutzen“ von Azubis, gibt es das Vorteil, das man dabei eigentlich viel dabei lernt. Ich war bei vielen Standorten und Abteilungen und habe ein sehr abwechslungsreiche Ausbildungszeit was voll gut war. Bei vielen Hotels geht man nur vier oder fünf Abteilungen durch und das war es.
Als Azubi wirst du volle Arbeitskräfte ersetzen und die volle Verantwortung übernehmen. Man ist oft alleine ohne Überwachung von einem andere MA. Das ist nicht nur zu viel für einen Azubi, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Baseler Hof Hamburg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich keine Zeit für ein Mitarbeitergespräch genommen,zwischen Tür und angel wird besprochen ob man länger bleibt/Vertrag verlängert wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leere Versprechungen mit Hinhaltetechnik. Man hat nichts in der Ausbildung gelernt außer nur putzen.
Keine Aufstiegs/Übernahme/Weiterbildung Möglichkeiten in der ganzen Ausbildungszeit erwähnt.
Nach der Ausbildung wird man immer gefragt, ob man bleiben will. Und es gibt mehrere, die nach der Ausbildung im Baseler Hof arbeiten
