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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
KantineRespekt gegenüber den Geschlechtern. Spaß bei der Arbeit. Tolle Kollegen.
Für das Unternehmen fehlt mir der Draht. Direktion macht ihren Job aber gut, ist engagiert, kümmert sich und arbeitet mit dem Team.
Da es sich um ein Hotel handelt, kann man bei eigenen Buchungen,
die der gleichen Klassifizierung angehören Rabatte bekommen
Auf alle Leistungen im Hotel gibt es Mitarbeiter Rabatte auch Wellness und Massage
Da es sich um ein Hotel handelt, kann man bei eigenen Buchungen,
die der gleichen Klassifizierung angehören Rabatte bekommen
Auf alle Leistungen im Hotel gibt es Mitarbeiter Rabatte auch Wellness und Massage
Sauberkeit, Überstunden.
Die Übernahme verlief „etwas unkoordiniert“ aber wir bekommen es hin
Da dieses Hotel sehr abgelegen ist, erreicht man es nur per Pkw
oder Moped etc. Bus Bahn etc Verbindung sind nicht vorhanden
Da dieses Hotel sehr abgelegen ist, erreicht man es nur per Pkw
oder Moped etc. Bus Bahn etc Verbindung sind nicht vorhanden
Auf Überstunden achten. Jugendschutzgesetz einhalten. Geld richtig auszahlen.
Mitarbeiter an Land bekommen, damit wieder der Service geboten werden kann, für den das Haus bekannt ist.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Heide-Kröpke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist leider stark geschrumpft. Hat aber eher damit zu tun, dass ausgelernte Azubis nun weiter ihre Erfahrungen sammeln. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist natürlich vereinzelt ausbaufähig, ist aber auf allen Ebenen ehrlich, offen und sehr gut. Es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten.
