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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit befand ich mich für einen Zeitraum von 2,5 Jahren in Beschäftigung in einem bestimmten Hotel. Von Mitte 2012 bis Ende 2014 war ich dort als Arbeitnehmer tätig. Die Arbeitsbedingungen in diesem Zeitraum kann ich als suboptimal bezeichnen, da mein Bruttoverdienst lediglich 7,50 Euro betrug, welches Vollzeit!!! unter dem Niveau des Hartz-IV-Regelsatzes lag. Die Arbeitsbelastung war ebenfalls hoch, da ich teilweise bis zu 20 Tage hintereinander arbeiten musste, ohne eine angemessene Vergütungserhöhung zu erhalten. Diese Umstände ...
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