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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
HomeofficeDer Zusammenhalt. Mitarbeiter Ausflüge wie z.B. Herbstfest
Zuverlässig bei Absprachen!!
Es ist lustig, gutes Gehalt
Man findet immer ein offenes Ohr und kann jederzeit zur Geschäftsführung gehen wenn man ein Problem hat.
Das Team ist einfach toll, hilfsbereit und lustig. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Zuverlässig
Loyal
Freundlich
Flexibel
FAIR
Manchmal zu viel Druck von oben, zu hohe Erwartungen
Eigentlich nix...
Dem Geschäftsführer endlich das Handwerk ....
Die Leute bisschen menschlicher betrachten
besseres Personalessen:-)
Weiterbildung aktiv anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Hotel St. Georg Bad Aibling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was würden wir nur tun ohne unseren alten Hasen? Die Erfahrung ist sehr wichtig und wir lernen stets von einander!
Die Struktur ist bunt gemischt, funktioniert klasse. Jeder kann von jedem noch was lernen
die Altersstruktur ist von Azubis mit 16 bis hin zu Facharbeitern mit 48 breit geächert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel St. Georg Bad Aibling ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Diktatorisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Kariere in diesem Hotel hatte man schnell wenig Lust, da man mitbekommen hat, dass viele Mitarbeiter dort nur befristete 1 Jahres Verträge bekommen, die immer wieder nur verlängert worden sind. Zu- oder absagen, ob der Vertrag nun verlängert wird, hat man immer sehr spät erhalten. Man wurde hingehalten.
Vorschläge zu Seminare und Schulungen werden angenommen und schnellstmöglich umgesetzt.
Seminare, Weiterbildungen , Schulungen etc.
Wenn man will, bekommt man die Förderung die man braucht
verschieden Programme wie zB. der Azubievent
Schulungen bzw, Seminare
