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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlache Hirarchie und sehr viel Freiheit
Flexibilität, es kann alles angesprochen werden!
Abwechlsungsreich
Ohne Herr Direktor wird alles schief laufen.
Mit seine Hilfe ist man motiviert und hat Spaß am arbeiten. vielen Dank Herr Fr...... ohne sie hätten Ich nicht geschafft soweit zu schaffen.
Das Team war Klasse
Keine sonn und feiertagszuschläge, haustip? Kein Weihnachtsgeld o.Ä., schlechtes internet, wenig Präsenz der Inhaber
Probleme bei der digitalen Arbeitszeiterfassung:
System richtet sich nach gesetzlichen Vorgaben wie mindestruhezeiten, tägliche höchstarbeitszeiten etc. Ist natürlich "nicht machbar in der Gastro, war ja schon immer so". Um jede Stunde muss gekämpft werden. Es kann nur ein Gesamtsaldo abgelesen werden.
Auszbildende habe während Corona "Minusstunden" angesammelt, weil sie täglich vom AG fürher heim geschickt wurden. Die Stunden werden nciht gelöscht obwohl man die direktion direkt damit konfrontiert hat. Hallo? BBiG ?!
Zu viel zu schreiben.... Weiß nicht wo ich anfangen und aufhören soll!!
Kein 13. Monatsgehalt
Kein Weihnachtsgeld
Keine zeitgemäßen Zuschläge
Transparenz ist nicht vorhanden
Gehalt ist durchschnittlich
obere Führungsebene
Gern neueres Equipment
Gute Mitarbeiter Führung ist kein Kavaliersdelikt
Die Wirklichen Arbeitsleistungen sollten besser geschätzt und bezahlt werden.
Besseres Mitarbeiter Recruiting
Es werden Unterqualifizierte Mitarbeiter eingestellt und keine Guten gehalten
Top weiter so
In die Mitarbeiter auch langfristig investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Trotz viel Arbeit war der Zusammenhalt in der Küche auch Posten übergreifen sehr Stark vorhanden. Man konnte auch immer mit Freude in der Arbeit gehen weil man mit seinen Kollegen auch Scherze machen kann.
Arbeiter sitzen alle im selben Boot, das schweißt zusammen.
Untereinander im Team meistens Klasse und Abteilungsübergreifend klappt es im großen und ganzen gut
Super gute Kollegen. Es sitzen alle in einem Boot.
Der Teamzusammenhalt könnte stärker vorhanden sein, wenn es nicht nur Positionen auf Schichtleitungsebene geben würde, die sich gegenseitig die Arbeit versuchen zuzuschieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Von oben nach unten kam meist nur die Hälfte an...
Im Team gut und Abteilungsübergreifend die wichtigsten Sachen haben geklappt
Kommunikationsfehler . Abhängig von Kompetenz der Vorgesetzen.
Es wird nie klar kommuniziert und alles über 5 Ecken.
Es stimmt nur die Hälfte von dem, was kommuniziert wird und es wird nicht mal die Hälfte von dem kommuniziert, was nötig wäre.
Wenns mal die Wahrheit ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Beförderungen kommen selten von oben weil man es sich verdient hat, sondern erst wenn man die Mitarbeiter halten muss....
Unterstützung kommt eher in wenigen Fällen.... Bei Fortbildungen (Außer kleine Tagesschulungen) wird man direkt immer verpflichtet und das oft optobisch lange!!
Durchschnitt.
Wenn du nicht ein Ass bist das für diesen Betrieb überqualifiert ist wird dir viel versprochen aber wenig gehalten.
Beförderungen nicht nach Qualifikation sondern nach Vitamin B
Wird angeboten in der Bewerbung, passiert aber wenig.
Wird in der Bewerbung angeboten. Passiert aber wenig.
